【本報悉尼訊】隨著新州工黨政府繼續履行其推出重大人事改革的承諾，招聘更多護士的工作將很快開始。
8月8日，新州都市區和鄉鎮地區12家醫院宣佈在急診科引入人員配備安全水平，改革的實施旨在改善患者的體驗，提高公立醫院員工的保留率和醫護能力。
安全水平倡議包括引入每班最低人員配備水平，這將導致在全州的醫院僱傭更多的護士，病人也會得到更好地照顧。
增加這些醫院的前線醫護人員後，所有班次的急診科一般占位復甦病床的護理比例可達一比一，而所有班次的急診科一般占位治療床位和急診科短期住院病床的護理比例可達一名護士對三名病人。
在未來幾周和幾個月內開始在急診科推行人員配備安全水平的醫院包括：Bankstown-Lidcombe醫院、Campbelltown醫院、Westmead兒童醫院、Coffs Harbour醫院、Gosford醫院、John Hunter醫院、Nepean醫院、Royal Prince Alfred醫院、St George醫院、Tamworth醫院、Wagga Wagga醫院、Wollongong醫院。
繼Liverpool、Royal North Shore、Lismore和Port Macquarie四家醫院之後，這一宣佈將使整個州開始推出人員配備安全水平的醫院總數達到16家。
第一階段首先在治療最危重患者的5級和6級急診科開始實施，然後將逐步在其他醫院和部門實施。人員安全配備編制專責小組將繼續負責實施政府承諾的在四年內（至2027年6月）增加2480名全職員工的工作。
新州衛生廳長帕克（Ryan Park說），我很高興我們現在進入了接下來的12個醫院，將在未來幾個月內開始實施人員配備安全水平。重要的是，這項改革將提高護理人數，為患者提供護理，同時支持我們的一線醫護人員。我期待著與新州護士和助產士協會以及新州衛生廳的代表合作，作為工作組的一部分，他們將審查部署情況，並利用這些經驗來幫助在未來的地點實施人員配備安全水平。（蘇）
