【本報悉尼訊】澳洲電訊公司（Telstra） 將進一步削減5億元的成本，迅速擴大其忠誠顧客獎勵計劃 Telstra Plus的規模，並增加對5G通訊網的投資，以在完成 T22 重組策略後推出的T25新增長策略之下，使其5G通訊網將在四年內覆蓋 80% 的手機流量。
這家電信巨頭周五在向澳洲證交所（ASX）的一份聲明中表示，其新戰略建立在四大支柱之上——客戶體驗、網路和技術解決方案、股東增長和員工關係。
澳訊總裁佩恩（Andy Penn）表示，T22重組策略已經從根本上改變了澳洲，現在新的T25策略將把焦點轉向業務增長。
他說：「隨著社會和經濟日益數字化，我們都在工作、學習、交易和在線娛樂，我們已準備好實現增長。這些根本性轉變，加上T25，將支撐我們未來的增長和股東價值。」
如果 T22 是一種必要策略， T25 就是一種增長策略。
新發展策略的主要內容包括，到2023財政年度，把投資者的潛在回報率提高到8%，並在2025財政年之前實現中位數的盈利增長和每股複合年增長率。5億元的成本將被從業務中剝離出來。
澳訊 將更加關注客戶，並將其忠誠顧客計劃 Telstra Plus 轉變為 T25 下的全面銷售和行銷管道。
佩恩表示，將進一步利用技術和分析來個人化客戶體驗。
該公司還將更加關注企業市場和交叉銷售的電信產品、網路安全和雲產品。
佩恩說：「為了滿足這一需求，我們已構建了企業業務結構，以便與特定行業的技術服務專家建立更大的行業協調，提供可擴展的行業特定解決方案。」
「通過 T25，我們的企業客戶將繼續受益於我們的工作，以降低產品複雜性，提高我們的銷售能力，並改善客戶支援。我們預計這些變化將為我們的 NAS 業務貢獻中年 EBITDA 利潤。」
澳訊的目標是到 2025 年，其網路中 80% 的手機流量通過其 5G 網路實現，並且已經處於支援 6G 網路所需的早期規劃階段。
該公司還希望加強與員工的關係以充分調動他們的積極性和才能。
佩恩強調：「促進靈活性和可持續的混合工作對於吸引和留住最優秀的人才至關重要。我們還將繼續投資於適合未來的新技能和工作場所，技術、工具和工作實踐支援我們的人員參與和生產，無論他們選擇在哪裡工作。」
澳訊表示，由於外部因素超出其控制範圍，將於明年召開股東大會，就新控股公司旗下基礎設施子公司InfraCo的四管齊下重組提議進行投票表決。
他聲稱：「通過 T22策略，我們為我們未來的成功奠定了基礎。我們簡化了運營和產品，改善了客戶體驗，降低了成本基礎，InfraCo 計劃進展順利，幫助我們為股東提供價值。雖然 T22 取得了成功，但我們還有更多工作要做。我們決心完成這項工作。」（南平）
