外來務工人員透過FWO幫助工友成功追討 逾$35萬遭剋扣勞動薪酬

【本報悉尼訊】Shi Yuen Wong持打工度假簽證來到澳洲。在悉尼一家倉庫從事包裝工作期間，他覺得自己收到的勞動薪酬存在問題。

在傳譯員的協助下，他告訴我們：“這是我第一次出國，也是第一次打工，所以對澳洲的情況基本一無所知。我根本不知道加班工作的時薪率是不同的。”

在Wong先生聽到自己的工友談論工資後，他開始搜索Fair Work Ombudsman（公平工作調查專員署）網站，希望從中獲得資訊。他當時的僱主是Winit（澳洲）貿易有限公司，是一家港資企業，在雪梨西部地區經營物流倉儲與配送業務，包括為在eBay等網絡電商平臺出售的商品送貨。

Wong先生從www.fairwork.gov.au 網站獲得了很多有用的資訊。“這個網站讓我知道，每個在澳洲工作的人都有權享受法定權利。”Wong先生表示，“以前我從不知道，[從事倉儲和物流工作的]工人如果需要在週末上班，他們有權得到更高的報酬。”

但是，他向僱主提出這些顧慮之後，他的工資狀況並沒有發生相應改變。雖然Wong先生來自香港，同時英語能力也比較有限，這些困難並沒有讓他望而卻步。他向約20名同在Winit公司打工的工友收集了勞動薪酬遭剋扣的證據。掌握了這些證據後，他與公平工作調查專員署取得聯絡，要求專員署協助。

“很多人都知道加班應該有更高的工資。 但是他們很害怕，不願與公平工作調查專員署打交道。” Wong先生說，“我沒有感到害怕，因為我相信澳洲是一個法制國家。”

從瞭解公平工作資訊，到聯絡專員署尋求協助，Wong先生的勇敢行為最終使受雇於這家公司的30名外來務工人員全部追回了遭到剋扣的勞動薪酬，總計金額高達$368,684。

Wong先生本人亦獲補發剋扣工資$13,000。

公平工作調查專員署同時對違法僱主採取法律訴訟行動。法庭判決對公司及其一名董事處以$558,190罰款。

“並不是單純地為了錢或是正義而這樣去做。”Wong先生表示，“這是為了得到我應該得到的福利，得到公平對待。這也是讓我感到最高興的地方。”

Wong先生表示，他對法庭的高額罰款並不吃驚。法庭裁決書指出，被告公司剋扣工資屬於蓄意為之，因為僱主很清楚其僱員加班或在週日或公衆假日上班必須按相關時薪率支付較高勞動報酬。

“老闆明知故犯，這點確鑿無疑。”Wong先生指出。

公平工作調查專員Anna Booth呼籲外來務工人員以Wong先生為榜樣，瞭解自己的權利，並在需要時大膽尋求幫助。

Booth專員說：“在澳洲，外來務工人員與所有其他僱員享有同樣的權利。即使你違反了簽證條件規定，僱主都必須確保為你提供所有法定勞動福利。我們鼓勵外來務工人員與我們聯絡，瞭解資訊並獲取協助。”

“保護易受傷害和外來務工人員群體是公平工作調查專員署長期重視的工作之一。有了Wong先生和其他像他一樣的人士為我們提供重要幫助，專員署才能向僱主問責。”

“請記住，你的僱主不能因為你向公平工作調查專員署求助而對你採取諸如解雇等任何不利的行為。你將受到法律保護。”Booth專員指出。

雖然澳洲外來務工人員僅佔全國勞動力大軍人口約7%，但是他們在公平工作調查專員署的合規及執法個案中卻佔據了很高的比例。2022-23年度期間，涉及外來務工人員的已處理糾紛個案佔17%，匿名投訴報告佔約20%，已發起的法律訴訟個案佔15%。

截止至2023年6月前的六個財政年度期間，FWO總計發起了138宗涉及簽證持有者僱員的法律訴訟。法庭對違法僱主處罰纍計金額$1500萬。

詳細瞭解你在工作場所的權利以及可享受的福利，可以參閱簽證持有者與外來務工人員資訊介紹。 你是否知道有違反勞動法規的商業但是又不想為自己找麻煩？你可以使用英語之外的16種語言匿名舉報。

FWO官方網站自動翻譯功能可以即時將www.fairwork.gov.au 網站的資訊翻譯成為英語之外的40種語言。公平工作調查專員署同時編製了一系列專業翻譯文字資料，可以點擊這裡獲取。

僱主和僱員可以致電13 13 94聯絡公平工作熱線，詳細瞭解他們在工作場所中應有的權利和義務。這是一項免費的諮詢與協助服務。獲取免費傳譯服務可撥打電話13 14 50。

有關週末和節假日補薪率以及加班費時薪率的資訊也可以在我們的網站上找到。

媒體垂詢：Claire, 0418 825 074, [email protected]