以“工資返現”欺騙方式剝削僱員 電子煙產品公司受到重罰

【本報悉尼訊】公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman – FWO）針對雪梨一家電子煙產品公司以非法工資返現方式剝削中國籍僱員而發起的法律訴訟日前結案。聯邦法院對這家由夫妻兩人經營的公司處以總計$37,485罰款。

聯邦巡迴和家事法院（Federal Circuit and Family Court）裁決對Easy Vaping有限公司罰款$26,775。該公司以“Easy Vape Distribution”和“Easy Vape Australia”兩個商業名經營其電子煙產品和配送業務。

此外，法院對該公司的唯一董事Kate Dillon Chan及其丈夫同時也是公司營運和財務經理Edward Chan罰款$5,355。

法院在裁定該公司及其兩名Chan姓負責人蓄意違反勞動場所法規後作出上述處罰決定。

遭剝削的僱員是一名市場營銷人員，由Easy Vaping公司擔保，於2017年至2020年期間持457技術工作簽證在澳洲工作。

公平工作調查專員Anna Booth表示，持有簽證的外來務工人員極易受到傷害，公平工作專員署的首要工作之一便是積極採取執法行動，保護這一弱勢群體。

Booth專員說：“所有僱主必須明白，在澳洲勞動場所中，任何一種形式的剝削行為，例如本案中的非法工資返現，都將不會得到容忍。”

“所有在澳洲工作的人，無論他們的國籍或所持有的簽證狀態，都享有相同的權利。任何人如果對自己的工資或工作待遇有疑問，應該聯絡FWO，獲取免費的協助。”

公平工作調查專員署在收到這名僱員的投訴之後展開了調查。

調查員發現，Easy Vaping公司以施壓方式“説服”該名僱員接受非法的工資返現安排。公司稱可以擔保為其申請457簽證，但是沒有能力支付$65,000年薪。這是澳洲法律規定這類職位的最低薪酬標準。

FWO在法庭上指稱，Chan女士在Easy Vaping公司經營場所的一個包裝間內，私下向這名僱員提出了工資返現的要求。

2017年7月至2018年3月期間，該名僱員每次收到銀行轉賬的工資後，都會從自動櫃員機提取一部份現金，交給Chan先生。

該公司在FWO與其聯絡後，已經向僱員補發剋扣工資總計$13,000。

主審法官 Brana Obradovic在判決書中指出，公司“蓄意”以不法手段“剝削持有擔保簽證的僱員，而這名僱員的生活以及在澳洲的居留必須完全受制於他的身份狀態。”

Obradovic法官表示，該名僱員的損失“遠非微不足道”，並稱工資返現是公司“為掩蓋非法行為而精心策劃”的一部份。

“從外表上看，似乎一切合規合法。” Obradovic法官說，“但是，工資返現安排實際上是一種欺騙行為，同時也顯示了違法者對勞動場所法規的藐視。”

Obradovic法官認為，這類違法行為性質嚴重，必須予以“富有效果的懲罰”，以威懾違法人員，同時引起廣汎社會警戒作用。

“對任何涉及工資返現模式的剝削行為都必須考慮予以重罰，從而引起社會警戒。這類行為具有欺騙性，給人一種遵紀守法的外像，但是卻具有陰險的違法實質性。僱主不能逃避也不能廢除對僱員應盡的法定義務。”Obradovic法官說。

截止至2023年6月前的六個財政年度期間，FWO總計發起了138宗涉及簽證持有者僱員的法律訴訟。法庭對違法僱主處罰纍計金額$1500萬。

僱主和僱員可以瀏覽www.fairwork.gov.au，或致電13 13 94聯絡公平工作熱線，詳細瞭解他們在工作場所中應有的權利和義務。這是一項免費的諮詢與協助服務。如果需要傳譯員協助，可先撥打電話13 14 50。

專為小型企業準備的資源可在小生意資訊總匯網頁上找到。僱主和僱員也可以瀏覽我們的簽證持有者與外來務工人員資訊介紹網頁瞭解詳情。

公平工作調查專員署與聯邦政府內政部已達成保證協議（Assurance Protocol），任何持有簽證的人員都能夠與我們聯絡，尋求協助，無須害怕他們的簽證會被取消。瞭解詳情可以瀏覽我們的保護簽證持有者網頁。